3月3日晚上，黃酒集團舉辦古越龍山大講堂“新年第一講”——大力弘揚“六干”作風 推進全面從嚴治黨，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，對標落實省委“六干”要求和全市干部隊伍作風建設“八大行動”，推動公司上下統(tǒng)一思想、集中精力、砥礪干勁，以作風建設新成效拼出企業(yè)發(fā)展新氣象。集團（股份）黨委副書記、股份總經(jīng)理馬川主持。集團（股份）黨委書記、董事長孫愛保講話。集團（股份）領導班子、全體管理、銷售、技術“三通道”人員參加。
集團（股份）黨委副書記、監(jiān)事會主席楊文龍部署大力弘揚“六干”作風實施方案，明確作風建設“六干”二十條具體舉措，要求創(chuàng)新活動載體、健全工作機制、加強作風督查，推動公司作風建設走深走實。
集團（股份）黨委副書記、股份副總經(jīng)理呂旦霖部署進一步優(yōu)化公司運行體制工作，明確優(yōu)化機構設置、優(yōu)化人員配置、優(yōu)化運行機制舉措，要求加強組織領導、嚴明改革紀律，確保改革優(yōu)化和正常經(jīng)營兩不誤、兩促進。
在觀看警示教育專題片的基礎上，集團（股份）紀委書記胡峰部署全面從嚴治黨工作，要求廣大干部時刻繃緊思想政治、責任擔當、紀律規(guī)矩這“三根弦”，切實做到學紀、知紀、明紀、守紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
孫愛保指出，全市“新春第一會”把作風建設作為主題，今天我們把作風建設作為古越龍山大講堂“新年第一講”，開展警示教育，部署弘揚“六干”作風、全面深化改革、全面從嚴治黨三項工作，就是要求全體干部深刻認識加強作風建設的重要性必要性緊迫性，力行“六干”要求，以實干實績推動公司高質(zhì)量發(fā)展。他要求：
一要把“六干”作風落實到行動中。
“六干”不是一句口號，而是要轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。去年，黃酒集團在全市綜合考核中榮獲第一等次、考核先進單位、領導班子優(yōu)秀、主要領導優(yōu)秀等“四個全優(yōu)”，彰顯了公司干部良好的作風。但對照省委、市委作風建設更高要求，我們還存在不少差距，需要正視問題，時刻提醒自己，把公司出臺的“六干”二十條具體舉措真正落到實處、轉(zhuǎn)化為行動。
二要把全面深化改革體現(xiàn)到工作中。
改革永無止境。要進一步優(yōu)化公司運行體制，不斷優(yōu)化組織設置、人員配置和運行機制，持續(xù)推進高水平管理，打造高素質(zhì)隊伍，致力高質(zhì)量發(fā)展。各單位（部門）和全體干部要積極參與各項改革，聚焦工作中的堵點難點，大膽改革、創(chuàng)新、突破，特別是要嚴格履行首位簽字人責任，加快提升效率效益，持續(xù)推動干部能上能下，真正做到以變化見成效、以實績論英雄。
三要把全面從嚴治黨要求貫徹到各方面中。
全面從嚴治黨永遠在路上。特別是要重視“越往基層對全面從嚴治黨的主體責任落實越不力”的問題，各基層黨組織書記要把抓實黨建作為主責主業(yè)，切實解決基層黨組織弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題；要重視“越往基層對全面從嚴治黨的監(jiān)督力度越輕”的問題，各基層黨組織紀檢干部要找準角色定位，把監(jiān)督責任作為必須擔當?shù)闹卮笳呜熑危灰匾暋霸酵鶎訉θ鎻膰乐吸h的執(zhí)紀力度越小”的問題，各基層黨組織要強化嚴抓的黨性、常抓的韌勁，重視苗頭性、傾向性問題，不怕做“惡人”，敢于執(zhí)紀問責，把“全面”和“從嚴”真正落到實處。
古越龍山 股票代碼：600059
官方微博
官方微信
古越龍山
工程技術中心